Разработка автоматизированного рабочего места специалиста

Дорошенко Е.В. (студент), к.п.н Румянцев С.А. (ст. преподаватель)

В качестве деятельности специалиста работающего за компьютером определенную роль играют особенности организации его труда. Автоматизированное рабочее место обеспечивает оператора всеми средствами, необходимыми для выполнения определенных функций.

Анализ научной литературы [1,2,3] позволил предложить следующие 4 принципа на которые можно порекомендовать опираться при создании автоматизированных рабочих мест:

1. системность;

2. гибкость;

3. устойчивость;

4. эффективность.

Личный опыт разработки и анализ научной литературы [1,2,3] позволяет предложить следующее определение принципов системности, гибкости, устойчивости и эффективности автоматизированного рабочего места. Принцип системности автоматизированного рабочего места можно рассматривать как системы, структура которых определяется функциональным назначением. Принцип гибкости как способности системы перестраиваться в зависимости от практической ситуации. Устойчивость можно предложить понимать как способность системы стабильно работать в различных профессиональных нестандартных ситуациях. Эффективность автоматизированного рабочего места можно рассматривать как соотношение временных и финансовых затрат на закупку (как следствие распределенную на определенное количество произведенных единиц автоматизированного рабочего места стоимость разработки) системы и финансовый или временной эффект от внедрения системы в профессиональную деятельность. При этом временной показатель может быть переведен в финансовый эквивалент, на основе финансовых затрат на работу специалиста время которого экономится.

Можно предложить следующую структуру автоматизированного рабочего места.

Анализ структуры стандартного автоматизированного рабочего места позволил привести следующую структуру строения автоматизированного рабочего места (смотреть рисунок). Структуру автоматизированного рабочего места можно понимать как совокупность его подсистем и элементов. К автоматизированному рабочему месту относится: техническое, информационное, программное, организационное обеспечение и другие.

Рисунок: Схема – «Структура АРМ»

Техническое обеспечение можно понимать как технические средства работающие во взаимодействии с узкопрофессиональным персональным компьютером, с установленным на него профессиональным программным обеспечение. К комплексу технических средств можно отнести сетевые средства автоматизированного рабочего места, а также средства телефонной связи.

Информационное обеспечение может включать в себя базы данных, текстовые файлы, печатную техническую документацию, ссылки в глобальной информационной сети и т.д.

Организационное обеспечение включает средства организации, совершенствования и развития автоматизированного рабочего места, подготовки и повышения квалификации кадров, а так же различную справочную документацию необходимую разработчику для работы.

Программное обеспечение можно понимать как набор программных средств необходимых разработчику для полноценной работы над поставленной перед ним задачей.

Рабочее место разработчика можно понимать как часть пространства, в котором инженер осуществляет трудовую деятельность, и проводит большую часть рабочего времени. Рабочее место, хорошо приспособленное к трудовой деятельности инженера, может повысить производительность его труда.

Опыт собственной практической деятельности, разработки автоматизированных рабочих мест, а также анализ научной литературы [1,2,3] позволил предложить следующие факторы, позволяющие повысить производительность труда специалиста использующего автоматизированное рабочее место:

1. целесообразная организация автоматизированного рабочего места: место должно обеспечивать комфорт при работе специалиста;

2. необходимое оборудование и материалы должны находиться в легко доступном месте;

3. рабочее пространство не должно сковывать движения специалиста;

4. рабочий стол и сидячее место должны обеспечивать оптимально удобное положение тела, обеспечивать качественное кровообращение, не приводить к искривлению позвоночника и затеканию конечностей;

5. освещение должно обеспечивать необходимую яркость и качество света для работы специалиста;

6. необходимо соблюдение шумовых норм на автоматизированном рабочем месте;

7. цветовые характеристики оборудования не должны отвлекать от работы;

8. необходимо соблюдение температурного режима;

9. должна быть обеспечена качественная подача свежего воздуха.

Можно предложить следующие рекомендации по расположению и строению рабочего стола и кресла специалиста:

1. высота стола должна выбирается с учетом возможности сидеть в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;

2. специалист должен иметь возможность вытянуть ноги под столом и тем самым восстановить кровообращение;

3. должны исключаться блики на экране монитора;

4. конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей, личных вещей);

5. размеры стола должны позволять разместить все необходимое оборудование работу специалиста различной комплекции;

6. кресло должно позволять осуществлять возможность изменения положения тела и др.

Комфорт работы специалиста может позволить повысить привлекательность данного вида деятельности и повысить производительность труда.

Таким образом, можно сделать вывод, что созданные условия труда должны обеспечивать комфортную работу. Соблюдение условий, определяющих оптимальную организацию рабочего места программиста, может позволить сохранить хорошую работоспособность в течение всего рабочего дня.

Литература:

1. Автоматизированное рабочее место в системе управления предприятием, Сборник научных трудов, Ленинград, 1989.

2. Шураков В.В. Автоматизированное рабочее место для статической обработки данных// В.В. Шураков, 1990.

3. Кантарь И.Л. Автоматизированные рабочие места управленческого аппарата // И.Л. Кантарь, 1990.